Politicas y Planes de Capacitacion. Expo 4

Las politicas son pautas generales de accion que tienen por objeto asegurar la coherencia de las desiciones en las distintas areas de la organizacion. Se fundamenta.n en la vision que tiene la empresa en el sentido del desarrollo.

A esto se puede comentar que las politicas son lineamientos y normas flexibles que se establecen para llevar acabo determinadas acciones. Implican ciertas condicones y requisitos para poder llevar y realizar acciones dentro de la organizacion.  

Por eso toda organizacion debede estructurar adecuadamente sus politicas para que sepa sobre que condiciones debe de llevar acabo las acciones y funciones de su puesto y de la organizacion.

En este caso las politicas de capacitacion contiene las normas sobre las cuales se ha de seguir el proceso de capacitacion dentro de la empresa, es decir, como debe de hacerse y sobre que lineamientos, de esta manera se puede llegar a ejercer un control sobre el mismo proceso ya que las politicas permiten medir los resultados de dicho proceso, y en este caso el de la capacitacion de los empleados. Incluso se deja ver si el proceso de capacitacion se esta aplicando de manera adecuada y eficiente. Es importante mencionar que los circulos de calidad entran dentro de los planes de capacitacion.

Ahora bien, el cambio tecnologico va a la vanguardia para que el personal se encuentre capacitado, asi la innovacion permite capacitar al personal por medio de estrategias y metodos para que puedan innovar.

La competitividad, contiene aspectos internos y aspectos externos que define el ¿como competit?, de esta manera se puede llevar acabo la capacitacion por competencias para asegurar que los empleados lleguen a ser competitivos.

Los Planes de Capacitacion, tiene como principales elemntos a las politicas, el inventario y la disponibilidad de servicios formativos, entre muchos otros.

Estos planes pueden tener un enfoque o sentido conyuntural, la palabra conyuntural hace referencia a que una determinada cosa se puede aplicar cuando hay cmabios, se refiere a los cambios.

Y entre las principales herramientas de estos planes encontramos el catalogo de cursos, el registro de participantes, el catalogo de cursos de consukta para cada area, el registro e participantes, la consulta por departamento, el catalogo de curso, entre otros.